МРОТ 2018

РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МРОТ

(по состоянию на 01.05.2018)

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.

МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

С 1 мая 2018 года МРОТ в РФ — 11 163 руб. (ст. 2 Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ).

Минимальная заработная плата — наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.

Субъект РФ

Размер минимальной заработной платы, руб.

Основание

Ленинградская область 11400 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2018 год от 21.09.2017 N 10/С-17
Санкт-Петербург в размере 17000 руб.;

при этом тарифная ставка (оклад) рабочего первого разряда — не менее 13500 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 г. от 20.09.2017 N 323/17-С