МРОТ 2019

РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В  РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МРОТ

(по состоянию на 01.04.2019)

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.

МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

С 1 января 2019 года МРОТ в РФ — 11280 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ)

Минимальная заработная плата — наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.

Срок, с которого установлен минимальный размер оплаты труда  

Сумма минимального размера оплаты труда (руб., в месяц)

 

Нормативный акт, установивший минимальный размер оплаты труда
с 1 января 2019 г. 11 280 ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ
с 1 мая 2018 г. 11 163 ст. 1 Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ
с 1 января 2018 г. 9 489 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 N 421-ФЗ

РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В  СПб и ЛО 

Ленинградская область 12000 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год от 05.12.2018 N 06/С-18
Санкт-Петербург 18000 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от 28.11.2018 N 332/18-С